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    省第四公路橋梁工程有限公司黨委關于巡察整改進展情況的通報

    發布日期:2019年07月05日 來源:楚雄日報 作者:點擊:[]

    根據州委統一部署,2018年12月14日至2019年1月14日,州委第八輪巡察第六巡察組對省第四公路橋梁工程有限公司黨委進行了巡察。2019年2月16日,州委巡察組向省第四公路橋梁工程有限公司黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求,現將巡察整改進展情況予以公布。

    一、黨的領導方面

    (一)關于“‘四個意識’不強”的整改進展情況。制定完善黨委中心組學習制度和“三重一大”決策制度實施辦法,并認真執行,以政治建設為統領,加強班子建設,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。

    (二)關于“黨的領導核心地位邊緣化”的整改進展情況。對黨委會、董事會、監事會、總經理辦公會等會議制度進行完善,并認真落實會議制度,進一步提高黨委班子“三重一大”決策水平。提高黨管干部意識,嚴格執行《領導干部選拔任用工作程序》,嚴格責任考核。

    (三)關于“對企業發展重大問題領導不力”的整改進展情況。進一步發揮黨在企業的領導作用,牽頭制定完善了《子公司管控辦法》《委派董事、監事管理辦法》等制度認真執行。

    (四)關于“以改革促發展擔當精神不足”的整改進展情況。著力改革促發展,通過精簡機關部室,實行任職回避,探索承包制等改革,努力激發廣大黨員干部隊伍勇于擔當的精氣神。聚焦州委“1133”戰略,加強對市場拓展和子公司脫困辦法的研究,進一步明確基準市場、明確市場拓展的思路。

    (五)關于“黨的部門虛化空轉現象突出”的整改進展情況。在黨委年度工作計劃中進一步明確一年至少對黨建工作、紀檢監察工作研究2次以上。選調人員充實黨建、紀檢部門,紀檢監察人員實行專職專任。下發《關于進一步規范會議記錄工作的通知》,進一步規范會議記錄和黨建工作臺賬。建立健全15項黨建和黨風廉政工作制度,進一步明確黨建、紀檢部門職責。

    (六)關于“履行脫貧攻堅責任不到位”的整改進展情況。巡察整改期間召開2次扶貧工作會議,加強對掛包人員和駐村扶貧工作隊員的教育和引導,著力解決思想問題,提高政治站位,提升責任意識;深入研究2019年度扶貧工作計劃,重視產業扶貧及具體措施的落實,調整確定了3位優秀同志為扶貧點支援工作隊隊員。

    (七)關于“意識形態工作責任缺位”的整改進展情況。成立了以公司黨委書記為組長,公司總經理和公司黨委副書記、紀委書記為副組長的公司意識形態工作領導小組,加強意識形態工作的領導,緊扣意識形態工作責任制《實施辦法》《實施細則》《落實辦法》和州委“意識形態工作鞏固提升年”的決策部署和工作要求,細化、分解意識形態工作任務,并與公司下屬各級黨組織簽訂了2019年度《意識形態工作責任書》。將習近平總書記關于意識形態工作的12次重要講話、黨的十九大報告等編印30冊下發各單位學習。

    二、黨的建設方面

    (一)關于“學習教育工作走過場”的整改進展情況。修改完善黨委中心組學習制度,并認真貫徹落實,加強學習研討活動的實效性。開展調研活動,聽取基層意見,著力提高“兩學一做”學習教育常態化制度化效果。成立“五個年”工作和“十個一”警示教育工作領導小組,組織制定了相應工作方案,積極推進相關工作。

    (二)關于“黨建工作與企業發展‘兩張皮’現象突出,對黨建工作研究不深,推動不力”的整改進展情況。進一步發揮黨委領導作用,規范“三重一大”決策,推動黨建工作與生產經營工作的融合。配齊配強基層黨支部班子,加強基層黨支部建設。加強對二級黨委的領導和監督,建立健全二級黨委的重大事項報告、述責述廉、中層正職任免報備等制度。加強“三會一課”制度等制度執行情況的督查,抓實黨建基礎工作。

    (三)關于“黨內政治生活不嚴肅”的整改進展情況。制定《黨委民主生活會制度》,規范了民主生活會。制定《領導干部個人有關事項報告實施細則(試行)》,規范領導干部報告個人有關事項。

    (四)關于“干部選拔任用程序不規范”的整改進展情況。嚴格執行《領導干部選拔任用工作程序》《委派董事、監事管理辦法》。制定了《中層管理崗位后備干部制度》《分類考察干部辦法》,進一步完善了培養、考察和選拔、任用干部的制度。進一步明確了考察干部中的失察、失責的責任追究。

    (五)關于“組織人事紀律執行不嚴格”的整改進展情況。加強人事紀律的執行,對需要任職回避的公司“董事、監事、高級管理人員”的配偶、兄弟、親屬等進行了崗位調整,提高黨委在選人用人中的主體責任意識。

    三、全面從嚴治黨方面

    (一)關于“履行主體責任不力”的整改進展情況。通過學習,著力提高班子成員履行全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”責任意識。對班子成員重新分工,進一步壓實責任。組織機關各部室各單位對規章制度進行全面梳理自查,新建和修改完善了《子公司管控辦法》《意識形態工作責任追究制度》等共計21個制度。通過解決公車私用、任職回避、因人設崗等職工關注的問題,進一步取得職工的信任和支持。

    (二)關于“執行中央八項規定及其實施細則精神不嚴格”的整改進展情況。提高政治站位,認真貫徹落實州人民政府規定,于3月14日積極清退公司6名高管人員2016年的任期激勵獎18.063萬元。修改完善公司公務用車管理規定并認真執行,公司領導班子成員及公車駕駛員簽訂了杜絕公車私用《承諾書》。修訂了《機關食堂管理辦法》,禁止使用生產經營收入直接補助職工就餐。

    (三)關于“監督執紀工作不力”的整改進展情況。成立了公司黨委檢查督查工作領導小組,加強對工作安排部署落實情況進行跟蹤,對政策執行過程中的偏差和問題及時進行糾正。召開巡察整改工作推進會,下發了《對控股子公司云南路橋股份有限公司管理辦法(試行)》,對云南路橋股份公司的監督監察職責、定期匯報等制度作出了嚴肅要求。對虧損的、班子不團結的、管理不民主的下級單位領導班子進行了約談和處罰。

    (四)關于“執行群眾紀律不到位”的整改進展情況。加強對干部職工反映集中的工資、社會養老保險、住房公積金等問題的關注,籌集了部分資金,解決了部分拖欠款項。調整充實公司信訪辦人員,加強信訪接待工作,努力維護職工隊伍的穩定。

    歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。

    聯系電話:0878—3130207

    電子郵箱:952518683@qq.com

    中共云南省第四公路橋梁工程有限公司委員會

    2019年7月5日

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